La estiba y la descarga de contenedores son actividades físicamente exigentes y de alto riesgo: cargas pesadas, maniobras en altura, uso de equipos y ritmos intensos. Por eso, en el Perú, todo trabajador que las realiza debe estar protegido por el SCTR. Contratar personal sin esta cobertura no solo es ilegal: traslada un riesgo enorme a la empresa que solicita el servicio.
¿Qué es el SCTR?
El SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) es un seguro obligatorio que protege a los trabajadores que desempeñan actividades consideradas de alto riesgo. Otorga cobertura ante accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mediante prestaciones de salud y prestaciones económicas (pensión), sin importar de quién sea la culpa del accidente.
No es lo mismo que el seguro regular de EsSalud: el SCTR es una cobertura adicional y específica para las labores riesgosas, y la estiba está dentro de ese grupo.
¿Por qué es obligatorio en la estiba y descarga de contenedores?
La estiba, desestiba y manipulación de carga figuran entre las actividades de alto riesgo reguladas por la normativa peruana de seguridad social. La Ley N.º 26790 (Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud) y sus normas reglamentarias establecen que las empresas que realizan estas labores están obligadas a contratar el SCTR para todo el personal expuesto al riesgo.
En términos simples: si una persona carga, descarga o manipula mercadería en un contenedor, camión o almacén, la ley exige que cuente con SCTR vigente. No es opcional ni depende del tipo de contrato.
Importante: el SCTR debe estar vigente durante todo el período en que el estibador trabaja en su operación. Una póliza vencida equivale a no tener cobertura.
¿Qué cubre el SCTR? Sus dos coberturas
El SCTR se compone de dos coberturas obligatorias que se contratan por separado:
1. Cobertura de salud
Cubre la atención médica, hospitalaria, quirúrgica, farmacológica y de rehabilitación derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Se contrata con EsSalud o con una EPS (Entidad Prestadora de Salud).
2. Cobertura de pensión (invalidez y sepelio)
Otorga prestaciones económicas: pensión de invalidez (temporal o permanente), pensión de sobrevivencia para los familiares en caso de fallecimiento y cobertura de gastos de sepelio. Se contrata con la ONP o con una compañía de seguros autorizada.
Una cuadrilla correctamente asegurada debe tener ambas coberturas vigentes. Que solo tenga una no cumple con la exigencia legal.
¿Quién debe contratar y pagar el SCTR?
La obligación de contratar y pagar el SCTR recae sobre el empleador del trabajador de riesgo. Cuando una empresa mantiene estibadores propios en planilla, es ella quien debe tomar y financiar el seguro. Cuando se terceriza el servicio, es la empresa de estiba proveedora la que contrata el SCTR de su personal, y ese costo ya está incluido en el precio del servicio.
Sin embargo, esto no libera por completo a la empresa cliente. La empresa usuaria tiene el deber de verificar que el personal que ingresa a sus instalaciones cuente con la cobertura vigente, porque ante un accidente puede compartir responsabilidad. Por eso, exigir la constancia de SCTR no es un trámite opcional: es una medida de protección para su propia empresa.
Riesgos de contratar estibadores sin SCTR
Cuando una empresa contrata una cuadrilla informal para "ahorrar", asume riesgos que superan largamente cualquier ahorro:
- Responsabilidad solidaria: si ocurre un accidente y el trabajador no tiene SCTR, la empresa usuaria puede terminar asumiendo las prestaciones e indemnizaciones.
- Sanciones: la falta de SCTR en actividades de riesgo es una infracción en materia de seguridad y salud en el trabajo, sujeta a multas.
- Paralización de la operación: un accidente sin cobertura puede detener su almacén y generar un conflicto legal prolongado.
- Riesgo humano: lo más importante — una persona lesionada sin cobertura queda desprotegida, y eso recae moral y económicamente sobre quien la contrató.
Cómo verificar que el SCTR esté vigente
Antes de que cualquier cuadrilla ingrese a su almacén, siga estos pasos:
- Solicite la constancia o póliza del SCTR con la relación del personal asignado a su operación.
- Verifique las dos coberturas: confirme que figure tanto la cobertura de salud (EsSalud o EPS) como la de pensión (ONP o aseguradora).
- Revise las fechas de vigencia: deben cubrir todo el período en que el personal trabajará con usted.
- Compare los nombres: los operarios que se presentan deben coincidir con los que figuran en la póliza.
- Guarde una copia: conserve la documentación como respaldo de su debida diligencia.
Un proveedor formal entrega esta documentación sin problema. Si una empresa evade o demora la entrega de la constancia de SCTR, es una señal de alerta clara.
En Logística M&J, todo nuestro personal cuenta con SCTR (Salud y Pensión) vigente, EPP certificado y evaluación médica ocupacional. Puede conocer más sobre nuestro servicio de estiba y desestiba en Lima, sobre nuestras cuadrillas de estibadores en Lima, o revisar la diferencia entre tener estibadores propios y tercerizar la estiba.
Preguntas frecuentes sobre el SCTR en la estiba
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